Charta der Vielfalt
Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur: Das ist das Ziel der Charta der Vielfalt.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, weil eine Arbeitskultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht und die unterschiedlichen Talente der Mitarbeiter erkennt und fördert, sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
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